Người lao động mắc Covid-19 được nghỉ làm bao nhiêu ngày?

Tình hình dịch bệnh Covid diễn biến phức tạp và số ca dương tính ngày càng tăng, người lao động mắc bệnh dẫn đến phải nghỉ làm cách ly để điều trị. Khi đó, thời gian nghỉ của người lao động được tính như thế nào?

Pháp luật hiện hành không có quy định người lao động được nghỉ làm khi mắc covid-19. Tuy nhiên, người lao động không may mắc Covid-19 có thể xin nghỉ theo 3 trường hợp như sau: Nghỉ hưởng chế độ ốm đau, nghỉ theo phép năm hoặc nghỉ không lương. 

1. Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau

Theo khoản 1 Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:

“1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.”

Như vậy, người lao động bị F0 muốn hưởng chế đố ốm đau cần phải có giấy xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định. Thời gian nghỉ sẽ bị giới hạn số ngày tối đa trong 01 năm được quy định cụ thể tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

1.Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;

b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.”

Ngoài ra, sau khi kết thúc thời gian nghỉ chế độ ốm đau và quay trở lại làm việc thì trong vòng 30 ngày đầu mà sức khỏe chưa hồi phục, người lao động còn được giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Trong trường hợp này người lao động được hưởng từ 05 – 10 ngày/năm theo quy định tại Điều 29 Luật BHXH 2014.

Như vậy, F0 trong trường hợp này có thể nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa lên đến 75 ngày.

2. Thời gian nghỉ theo phép năm

Sau thời gian điều trị nếu sức khỏe còn yếu và chưa hồi phục, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ phép hằng năm để có thêm thời gian phục hồi.

Theo khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng thì được giải quyết số ngày phép như sau:

  • 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
  • 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
  • 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Ngoài ra, theo Điều 114 Bộ luật lao động năm 2019 quy định, cứ đủ 05 năm làm việc cho người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ của người lao động được tăng thêm 01 ngày.

Đối với trường hợp làm việc chưa đủ 12 tháng, người lao động sẽ được tính số ngày phép theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Như vậy, người lao động là F0 có thể sử dụng chế độ nghỉ phép năm để nghỉ làm, thời gian nghỉ tương ứng với các quy định trên. Trong khoảng thời gian này, người lao động được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.

3. Thời gian thỏa thuận nghỉ không hưởng lương

Người lao động mắc Covid-19 còn có thể thỏa thuận xin nghỉ không hưởng lương với người sử dụng lao động theo khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2019.

Pháp luật hiện hành không có quy định về giới hạn thời gian nghỉ nên các bên có thể tự thỏa thuận với nhau nhưng phải có sự đồng ý của người sử dụng lao động.

 

Nếu bạn cảm thấy khó khăn và có nhiều điều chưa rõ . Hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp và tư vấn miễn phí. Gọi cho chúng tôi !

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *