DOANH NGHIỆP CHẤM DỨT HĐLĐ TRÁI PHÁP LUẬT

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của doanh nghiệp được pháp luật [...]

TĂNG CA KHÔNG LƯƠNG CÓ TRÁI LUẬT KHÔNG?

Làm thêm giờ, tăng ca là tình trạng phổ biến hiện nay của nhiều doanh [...]

XOÁ DỮ LIỆU CÁ NHÂN KHI CHẤM DỨT HĐLĐ?

Tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV đã chính thức thông qua Luật [...]

ĐỐI TƯỢNG PHẢI ĐÓNG BHXH TỪ NGÀY 01/7/2025

Kể từ ngày 01/7/2025, Luật bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu [...]

NHỮNG THOẢ THUẬN TRÁI PHÁP LUẬT CẦN TRÁNH KHI KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Việc hiểu rõ và cảnh giác những thoả thuận lao động trái pháp luật sẽ [...]

CÔNG TY CÓ ĐƯỢC PHẠT TIỀN ĐỂ XỬ LÝ KỶ LUẬT?

Xử lý kỷ luật lao động là một trong những quyền của người sử dụng [...]

THỜI GIỜ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Thời giờ làm việc là vấn đề pháp lý quan trọng bảo đảm quyền lợi [...]

TẠM ĐÌNH CHỈ CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Trong quá trình sử dụng lao động, trong một số trường hợp doanh nghiệp cần [...]

HẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÔNG TY CẦN LÀM GÌ?

Khi hợp đồng lao động sắp hết hạn, không ít người lao động thắc mắc: [...]

XỬ PHẠT DẠY THÊM KHÔNG ĐĂNG KÝ KINH DOANH

Dạy thêm mà không đăng ký kinh doanh, bị xử phạt thế nào? Dạy thêm, [...]